B2B · Операционное управление
Два года внутри маркетингового агентства - от операционки до продаж и финансов
01 / С чего начали
Контекст
Маркетинговое агентство с многопрофильной командой: проджект-менеджерами, дизайнерами, специалистами по рекламе и PR, а также другими профильными специалистами. На протяжении двух лет я занимал роль операционного директора, отвечал за стабильную работу компании в целом и связывал между собой все департаменты.
Что было в бизнесе
У агентства были клиенты, команда, проектная работа, продажи, финансы, найм и ежедневная операционка. Чтобы компания работала стабильно, нужно было связывать между собой людей, задачи, сроки, деньги, клиентов и владельца бизнеса.
Моя роль
Операционный директор и управленческое звено между владельцем, командой, клиентами, финансами, HR и продажами.
02 / Реализация
Что я делал
Управлял многопрофильной командой: проджект-менеджерами, дизайнерами, специалистами по рекламе и PR, а также другими исполнителями. В сложных или конфликтных ситуациях подключался напрямую к проектам, помогал находить решения и налаживать коммуникацию между клиентами и специалистами.
Вёл финансы компании: учёт доходов и расходов, планирование и распределение бюджета, организация выплат специалистам, финансовый анализ рентабельности проектов.
Прогнозировал доходы и планировал затраты, чтобы владелец видел финансовое состояние компании и мог принимать решения не на ощущениях.
Отвечал за HR: поиск и отбор специалистов через разные каналы, проведение интервью, тестовые задания, оценка компетенций, онбординг и интеграция в команду.
За два года провёл более 200 интервью и успешно интегрировал более 20 специалистов.
Выстраивал и реализовывал B2B-продажи: холодные звонки, встречи, переговоры, участие в бизнес-мероприятиях и выставках.
Был единственным специалистом по продажам в компании и работал на партнёрских условиях. Средний чек сделки составлял от 5 000 до 20 000 €.
Организовывал внутренние процессы: регулярные встречи, контроль исполнения задач, поддержание структуры работы, синхронизация между департаментами.
Участвовал в планировании масштабирования бизнеса совместно с владельцем.
03 / Что получил бизнес
Результат
Компания получила более управляемую операционную систему. Команда, финансы, HR, продажи и внутренние процессы стали связаны между собой. Владелец получил больше контроля над рентабельностью проектов, загрузкой команды, наймом, продажами и подготовкой бизнеса к росту.
Что показывает кейс
Опыт управления не только маркетингом, но и операционной частью бизнеса: команда, процессы, финансы, найм, продажи, клиенты и масштабирование.